Equamente al lavoro: il 10 maggio l’appuntamento di Verona

Equamente al lavoro: il 10 maggio l’appuntamento di Verona

Venerdì 10 maggio il convegno “Equamente al lavoro – Azioni per cambiare prospettiva e costruire il futuro” porta la campagna della Regione del Veneto per la paritĂ  retributiva a Verona

Signora, signorina, ragazza…veramente sono Dottoressa!

Signora, signorina, ragazza…veramente sono Dottoressa!

La lingua, struttura dinamica in continua evoluzione e cambiamento, non è neutra ma anzi contribuisce a costruire e rafforzare i vecchi e nuovi stereotipi sociali, e poiché il legame tra linguaggio e potere si forma molto presto nella vita di un individuo, imparare a riconoscere questa dinamica è fondamentale per raggiungere una maggiore autocoscienza e comprendere quali presupposti guidano le nostre analisi

Cos’è il Gender Employment Gap?

Cos’è il Gender Employment Gap?

Nell’UE, nel 2022, la percentuale di uomini in età lavorativa occupati superava quella delle donne di 10,7 punti percentuali, ma in Italia il divario occupazionale tra uomini e donne arrivava a 19,7 punti percentuali, due punti percentuali superiore a quello registrato in Veneto (17,2)

CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

CUG: uno strumento contro le discriminazioni per valorizzare il benessere di chi lavora nella P.A.

Tra le funzioni del CUG la promozione della paritĂ  di genere e il contrasto a discriminazioni e violenze, l’ottimizzazione della produttivitĂ  e delle prestazioni lavorative individuali e la promozione di misure per il benessere organizzativo

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