Introdotte una serie di misure volte a contrastare i differenziali retributivi di genere, favorire la presenza femminile nel mondo del lavoro, diffondere una cultura organizzativa antidiscriminatoria e facilitare la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
Veneto Welfare e Università Ca’ Foscari stanno sviluppando una ricerca-azione pilota nel territorio di Venezia volta a ricostruire la filiera del welfare territoriale dalla prospettiva del ciclo di vita dei beneficiari, individuando le organizzazioni operanti e le loro modalità di offerta così da creare le basi conoscitive per forme di aggregazione della domanda e dell’offerta di servizi
Veneto Welfare ha predisposto un breve sondaggio per raccogliere indicazioni e valutazioni che possano essere utili per una programmazione piĂą mirata e in linea con le esigenze rispetto alle tematiche del welfare, della previdenza e del sistema regionale di accreditamento.
Veneto Welfare, nell’ambito della propria attività di diffusione e sensibilizzazione sul territorio degli strumenti e delle opportunità legate al welfare aziendale, ha analizzato il tema delle reti di imprese quale strumento per l’adozione di piani e misure di welfare.
