Ha preso il via, all’interno della campagna Equamente al lavoro, il progetto Ambassador, rivolto alle aziende che desiderano fasi portavoce del “cambiamento di prospettiva” attraverso iniziative concrete.

Su quali principi si basa la candidatura di un’azienda?

Per aderire come Ambassador alla campagna Equamente al lavoro, l’azienda candidata deve impegnarsi a:

• promuovere una cultura organizzativa antidiscriminatoria all’interno dell’azienda a tutela della diversità e del benessere psico-fisico delle persone, favorendo un’occupazione stabile e di qualità;
• attivare e dare continuità a misure che favoriscano la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro;
• riconoscere il valore sociale ed economico e delle pari opportunità sul luogo di lavoro;
• contrastare il divario retributivo di genere e garantire la trasparenza dell’informazione e la neutralità nella retribuzione tra uomini e donne, costruendo le condizioni per un accesso imparziale ai percorsi di carriera e di crescita interni;
• individuare buone pratiche per prevenire comportamenti discriminatori all’interno dell’azienda.

Come diventare Ambassador?

Scopri come diventare Ambassador nella pagina dedicata al progetto: www.venetowelfare.com/progetto-ambassador-equamente-al-lavoro