Equamente al lavoro è la campagna informativa della Regione del Veneto sulla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022 “Disposizioni per la promozione della parità retributiva tra donne e uomini e il sostegno all’occupazione femminile stabile e di qualità”, con la quale la Regione ha introdotto una serie di interventi per:
– contrastare i comportamenti discriminatori nel mondo del lavoro
– promuovere l’occupazione femminile stabile e di qualità e incentivare il reinserimento delle donne vittime di violenza
– promuovere misure che favoriscano la conciliazione dei tempi di vita e di lavoro
– diffondere una cultura organizzativa antidiscriminatoria nei luoghi di lavoro
– contrastare il Gender Pay Gap e garantire la trasparenza dell’informazione e la neutralità nella retribuzione tra uomini e donne
– promuovere il Registro delle imprese virtuose.
Nell’ambito della Campagna è stato avviato il progetto Ambassador, dedicato alle aziende che si stanno impegnando nel portare avanti un cambiamento di prospettiva in tema di parità di genere all’interno della loro organizzazione. Scopri come diventare Ambassador: www.venetowelfare.com/progetto-ambassador-equamente-al-lavoro
