Il Patto della Montagna: il primo atto sulla paritĂ  salariale

Il Patto della Montagna: il primo atto sulla paritĂ  salariale

Nell’immediato secondo dopoguerra, in una piccola città di montagna del nord del Piemonte, si stipulò il “Patto della Montagna”, un accordo all’avanguardia che puntava a migliorare le condizioni di lavoro, tra cui, la tanto auspicata parità retributiva tra uomo e donna

L’Europa della parità

L’Europa della parità

All’indomani delle elezioni europee è utile fare un punto su quali sono stati i più importanti provvedimenti adottati dall’Europa in termini di parità di genere

Fuori di casa: storie di donne che hanno sfidato i luoghi comuni

Fuori di casa: storie di donne che hanno sfidato i luoghi comuni

In passato sono state molte le donne che, con il loro coraggio e la loro intraprendenza, hanno sfidato gli stereotipi di genere e sono state di ispirazione divenendo promotrici di cambiamento

Perché la disuguaglianza di genere fa male?

Perché la disuguaglianza di genere fa male?

Il concetto di gender mainstreaming si riferisce all’attività di riorganizzazione, miglioramento, sviluppo e valutazione dei processi di policy finalizzata ad inserire la parità di genere in tutte le politiche, a tutti i livelli e a ogni fase dagli attori che normalmente sono coinvolti nei processi di policy-making.

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