DisparitĂ  retributiva di genere: anche le donne trevigiane sono vittime di violenza salariale

DisparitĂ  retributiva di genere: anche le donne trevigiane sono vittime di violenza salariale

ParitĂ  di genere nel lavoro: questo il focus del convegno che si è svolto mercoledì 17 aprile all’Auditorium Sant’Artemio della Provincia di Treviso, a che rientra tra le iniziative di Equamente al lavoro, campagna della Regione del Veneto in collaborazione con Veneto Lavoro per la promozione della paritĂ  retributiva.

Equamente al lavoro: un foulard a supporto della Campagna per un’occupazione femminile stabile e di qualitĂ 

Equamente al lavoro: un foulard a supporto della Campagna per un’occupazione femminile stabile e di qualitĂ 

Tra i numerosi simboli della Campagna informativa sulla Legge Regionale n. 3 del 15 febbraio 2022 vi è il foulard realizzato dalle donne del progetto QUID, impresa sociale veronese che condivide con Equamente al lavoro l’impegno a sostenere e valorizzare l’occupazione femminile

Il colore rosa è per le femmine e il colore azzurro è per i maschi?

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No, il rosa non è un colore “da femmine” e no, non si è sempre fatto così: l’evoluzione nel corso del tempo dei colori e il loro significato nel mondo

DisparitĂ  retributiva di genere: numeri ed esperienze dal territorio trevigiano

DisparitĂ  retributiva di genere: numeri ed esperienze dal territorio trevigiano

Mercoledì 17 il convegno “Equamente al lavoro – Azioni per cambiare prospettiva e costruire il futuro” porta la campagna della Regione del Veneto per la paritĂ  retributiva a Treviso

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