Previdenza complementare: non solo convenienza economica, ma anche una risposta alle aspirazioni per il futuro

Previdenza complementare: non solo convenienza economica, ma anche una risposta alle aspirazioni per il futuro

Intervista a Paolo Stefan, Direttore di Solidarietà Veneto Fondo Pensione Direttore, allora conviene o no fare un fondo pensione? Personalmente prima di parlare di convenienza parlerei di obiettivi. Spesso ci si sofferma sulla convenienza, ma oggi la previdenza complementare va oltre. Il fondo pensione è, infatti, uno strumento di risparmio di medio-lungo periodo il cui […]

I fondi pensione: una risposta concreta e flessibile per il futuro previdenziale dei cittadini

I fondi pensione: una risposta concreta e flessibile per il futuro previdenziale dei cittadini

Intervista a Franco Lorenzon, Presidente di Solidarietà Veneto Fondo Pensione È alla ribalta il tema “pensioni” con il progetto “Quota 100”. Possiamo chiederle un commento? Il pensiero va innanzitutto all’instabilità del sistema previdenziale italiano: dagli anni ’90 si susseguono riforme fra loro non sempre coerenti, con evidenti squilibri fra prestazioni. C’è poi la questione risorse: […]

Fondi pensione: servono informazione, promozione e incentivi all’adesione

Fondi pensione: servono informazione, promozione e incentivi all’adesione

Intervista al Prof. Paolo Feltrin, docente di Scienze Politiche presso l’Università di Trieste Com’è il quadro della previdenza complementare in Italia oggi? I dati parlano chiaro: da quando sono stati creati i fondi di previdenza complementare ad adesione collettiva, la quota di aderenti è più o meno stazionaria intorno ai 2.000.000; e tuttavia nello stesso […]

Pozza, Unioncamere Veneto, conferma la necessità di pianificare dei modelli di integrazione

Pozza, Unioncamere Veneto, conferma la necessità di pianificare dei modelli di integrazione

Il Presidente di Unioncamere Veneto Mario Pozza, al convegno organizzato da Veneto Welfare dal titolo “La varietà delle previdenze complementari”, ha confermato l’alta sensibilità dei datori di lavoro del Veneto nei confronti di queste tematiche.

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